秋招季,许多企事业单位开始组织招聘考试。但由于疫情常态化,很多企事业单位招聘考试由线下转移到了线上,因此很多企事业单位使用在线答题系统创建在线招聘考试,以达到招聘人才的目的。在线考试不仅节省大量的成本,并且不受时间地点的限制,给企事业单位招聘考试带来极大的便利。
那么,在线答题系统如何创建招聘考试,是否能满足招聘考试需求呢?
一、 搭建题库
1、创建分类:一般企事业单位有多个岗位需要进行招聘考试,可以根据不同的岗位创建试题分类,对子级分类可进行修改和删除;
2、导入试题:在线答题系统有多种多样的试题导入方式,Excel、Word模板导入、批量可视化录入、单题录入、AI智能录题。支持导入多种试题题型,单选、多选、判断、填空、问答、组合和音视频等题型。
二、 招聘考试创建
1、填写招聘考试基本信息:创建招聘考试填写考试名称、分类,因为招聘岗位不同,所以需要每个岗位创建一场考试;
2、设计试卷:答题系统有手动选题组卷、固定抽题组卷、随机组卷三种组卷方式卷,企事业单位可根据需求自行选择。创建试卷大题,选择试题添加方式、设置或修改分数,固定抽题组卷和随机组卷可以设置设置抽题范围、设置抽题数量;
3、考试设置:可设置考试时间、答题时间、考试次数、应聘者答题设备、交卷后成绩是否显示,设置完善,能满足招聘考试的基本需求。在不知道应聘者信息的情况下,选择免登录方式参加考试,支持自定义考生需要填写的信息;
4、防作弊设置:防作弊设置根据考试需求选择,在线答题系统支持考前人脸身份核验,考中三路音视频实时监控、答题时随机抓拍、人脸对比检测、防切屏等,考后支持智能阅卷、匿名判卷、流水判卷等,防舞弊。同时答题平台提供严肃考试客户端,考生答题时自动强制全屏操作,考生无法使用快捷键截屏键等操作切屏,答题结束才可退出界面,防止考生使用电脑查阅资料等违规操作。
三、 考试发布
在线答题系统支持多种方式通知应聘者参加,应聘者可通过扫描二维码进入考试,或打开招聘人员发送的考试链接进入考试,企业还能发送邮件通知应聘者参加。应聘者可通过手机或电脑参加招聘考试,如果招聘考试严肃性较高,需要准备手机支架等。
在线答题平台阅卷评分,支持对考试成绩、答题情况进行统计分析,也可进行人工评卷、邀请部门负责人评卷。发布成绩后应聘者可通过考生端个人中心查看成绩结果。
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