页面加载出现问题？点击 这里 查看解决方案
｜为人才评定场景提供高效精准的数字化平台
您可通过电话联系我们：
｜为人才评定场景提供高效精准的数字化平台
您可通过电话联系我们：
招聘考试是企业选拔人才的重要途径之一，但随着数字化转型和大环境的需求，越来越多企事业单位选择在线上进行招聘笔试，这样不仅能优化笔试环节的流程，也能提高笔试效率。
使用在线笔试系统组织开展招聘笔试，可以实现应聘者随时随地都能参加考试，无需安装软件，直接通过手机、电脑等设备即可参加，且组织招聘笔试的流程也十分的简便。
一、发布笔试
HR可参照在线笔试系统提供的创建考试流程的操作视频，快速创建招聘笔试的试卷，为进一步提升招聘考试的公平公正，防止互相抄袭，此次考试组卷采取抽题组卷的方式进行，这样每个考生拿到的试题都是不相同的。
创建考试，填写考试信息，在线笔试系统有多种考生授权参加的方式，由于招聘考试HR无法提前了解到应聘者信息，则可以选择免登录的方式，设置需要考生填写的信息字段，让考生参考时自行填写。
设计考试试卷，选择抽题试卷的组卷模式，创建试卷大题，设置抽题策略并添加试题。在线笔试系统支持多种试题类型，有三种模板可批量导入试题，也可单道导入试题。
设置考试有效时间、及格分数、参考终端、防作弊设置等，发布考试生成的笔试二维码和链接，通知应聘者参加考试。在线笔试系统有人脸验证、考试定时抓拍、禁止切屏、考试界面默认全屏、考试时禁止复制粘贴、试题乱序等防作弊措施可以选择。
二、参加考试
由于防作弊设置的要求，考生必须使用电脑参加考试，以便考试过程中进行无感抓拍。
考生通过考试链接进入考试页面，首先需要拍一张人脸照片，测试摄像头是否可用，然后填写信息，接着和公安数据库里的人脸信息进行身份核验，验证成功后即可参加答题。
答题过程中，摄像头将一直开启，并进行无感抓拍，HR在后台管理端可实时查看抓拍情况。
三、邀请评卷,查看考试数据
考试结束后，HR可将应聘者的答卷链接分享给负责人评卷，进行子管理员协助评分，评分后，填写好评语，提交评卷结果即可。
系统将会自动统计分析考试成绩并形成多维度的考试报表，HR查看评卷成绩、评语，结合考试报表，即可筛选应聘者，进入面试阶段。
在线笔试系统拥有多种防作弊措施，多种组卷模式，自动统计分析数据等功能，可以适应各类考试场景需求，稳定的性能可以保障考试的顺利进行。
更多方案推荐：
以上内容未解决您的问题？
立即咨询
领取方案
京公网安备 11010502036569号
