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据人社部数据，截至2021年底，我国人力资源服务行业从业人员103.15 万人，全国共有各类人力资源服务机构5.9万家。线上招聘考试作为人力资源服务机构客户侧的主要需求，也越来越受到重视。
今天小星就带大家看一看今年秋招季考试星与人力资源服务机构合作顺利交付的招聘考试案例。
客户背景
山东红海人力资源有限公司隶属于广州红海人力资源集团股份有限公司，广州红海人力资源集团股份有限公司是一家立足广，辐射全国的人力资源企业。致力于为企事业单位提供人才招聘等全方位人力资源解决方案。
红海人力集团先后获得“AAA级中国质量信用企业”、“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中国服务业500强”、“广东省企业500强”、“广东省民企100强”、连续十一年获得“广东省诚信示范企业”等100多项国家级、省、市荣誉。
考试星设计顾问在与红海人力工作人员充分沟通后了解到本次云端笔试需求：本次考试是为山东济南某大型集团组织线上招聘笔试，因其对防作弊要求较高，故为其设计了“AI身份核验+三路音视频实时监考”的智能防作弊笔试方案。
考前筹备-确保正式考试100%顺利交付
考前培训+模拟测试
考前考试星考务保障组为考务人员统一组织线上培训，编写考生线上操作手册。考前模拟测试帮助考务人员及考生完成设备调试和网络测试，防止问题的出现（电脑摄像头问题、桌面录屏故障、考生电脑卡顿等），确保正式考试平稳进行。
考中智能防作弊—满足企业严肃考试要求
AI身份核验+三路音视频实时监考
笔试人员在开考前30分钟进行身份核验，考生人脸与公安身份数据进行对比，百分百确保本人参加考试，从笔试源头杜绝替考行为。
考试中采用三路音视频监考功能，实时监考笔试人员的正面、侧面、以及电脑屏幕的考试情况，考生切屏、投屏等操作均可被系统后台自动监控并自动标红。
监考老师可以通过电脑端的监考中心查看笔试考生一举一动，发现违规考生可在考中发起文字或者视频提醒，屡次不改的考生，监考老师可以强制该考生交卷。
科技应用向人力资源服务行业加速渗透
随着5G、云计算、大数据、人工智能、区块链等技术的革新式发展，未来人力资源服务机构也必将与新技术融合，招聘业务侧的线上智能防作弊笔试、智能面试等也将取代传统的线下招聘场景，成为主流趋势之一。
线上招聘考试涉及到的因素众多，每一个环节点都必须确保万无一失。而对于大部分人力资源服务机构来说，靠自身独立组织线上招聘考试，人力和技术成本较高。而借助考试星这样的专业考试平台，不仅能够帮助客户快速高效完成招聘计划，还能不断提升自身人才评定水平，积累与巩固客户资源，构筑护城河，提升其核心竞争力。
随着人力资源数字化趋势的加强，人力资源服务机构的数字化程度也越来越高，对于招聘而言，帮助企业降本增效的同时，选对人才，是我们共同的目标。
未来，考试星也希望与更多人力资源服务机构展开合作，共同助力人才评定场景的企业数字化转型。
目前考试星已经服务过科锐国际、百森咨询、猎聘、前程无忧等众多知名人力资源服务机构，如果您的企业也有云笔试、云面试需求，点击右侧在线咨询，或右上点击“免费试用”注册体验，立享100账号免费使用。
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