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AI面试考核标准在每个其实也单位都是有所不同的，甚至在同一个企事业单位的不同岗位都是不一样的，但是AI面试过程中的环节都是差不多的，基本上都包含考察求职者的基本素养、管理能力以及随机应变能力。那么，AI面试系统在面试过程中可以设置哪些环节？
1、开放性问题环节
这个环节系统会给你一段文字，具体阐述了一下这个环节所处的虚拟场景，让候选人在这个场景下做出最优的决策。其中，这个最优的决策必须是和候选人所应聘的岗位有关的解决方案，候选人需通过自己所学的专业知识来展示对应的职场能力。对企业中真实存在的问题和案例给出最合适的解决方案，并在事后给出自己的观点，自己是如何分析这个问题的，进而又是怎么想到解决这个问题的方案的。
这一环节主要是用来考察候选人的基本素养，还有相对应的专业技术的考察。候选人需要认真分析企业给出的问题，并且运用到自己所学的知识去解决这个问题，同时又考察了应聘者随机应变的能力，在这么短的时间内想出一个合适的解决方案，难度系数还是很高的。
2、朗读环节
AI面试系统会随机在数据库中挑出一段中文或者英文，让求职者大声朗读，很多求职者都不明白为什么要设置这一环节。其实这一环节还是很重要的，这一环节可以考察候选人的普通话和英语发音是否标准，是否流利，有些岗位就是需要有标准，流利的语言沟通能力的，所以说这个过程也是非常重要的。
3、小游戏环节
小游戏环节是一个极其考验候选人综合素质的一个环节，AI面试系统会提供一个游戏给候选人，并且说明游戏规则，候选人则需在规定的时间内完成这个游戏。当然，游戏完成过程也会被记录下来，以便让面试官进行查看。这一环节主要考察的就是候选人的反应能力，和认知能力，是否能够读懂游戏规则是非常重要的，能够完成游戏那就更加重中之重。
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