伴随着毕业季,每年的秋招,已经成为企业固定下来的招聘动作。在招聘周期实际开始之前,企业内部早就开始对校招做大量准备工作,面对大批量应届生和投递而来的简历,如何加快招聘流程速度,抢占先机,优中择优,则是企业核心竞争力之一。
很多企业会考虑:上系统!用数字化方式解决招聘效率的难题。而通常有这一意识的时候,校招期往往近在眼前,这就意味着,从想法到了解再到落地,留给系统实际实施上线的时间非常短,这时就可以考虑在市面上寻找一款适合组织线上招聘笔试面试系统来解决这个难题。
线上招聘笔试面试系统中,笔试功能这里就不一一介绍了,和组织在线考试是一样的,通过系统录入试题-选择组卷方式-防作弊设置-在线监考-发布考试-智能阅卷等等,下面主要介绍一下面试相关需求包含视频面试和无人智能面试功能。
面试——创建视频面试
①点击“创建视频面试”,浏览器新标签页打开视频面试系统,开始创建视频面试。
②填写候选人、面试官信息,即可完成单场面试安排-可安排多轮面试官面试。
③若一次要安排多场面试,可使用【批量创建】功能,至此则完成面试安排。
面试——创建无人面试
点击“创建无人面试”,浏览器新标签页打开视频面试系统,开始创建无人智能面试。
候选人——参加视频面试
通过面试通知/链接进入面试房间,支持在线编程和演示文档。
候选人——参加无人面试
通过通知链接,打开微信小程序进入面试房间, AI机器人语音引导候选人回答面试题目。
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