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说到麦当劳，也许是再熟悉不过的快餐了，前一段时间它在中国还有了一个响亮的名字——金拱门。中国是麦当劳全球第三大市场，也是全球发展最快的市场之一。自1990年10月8日深圳光华路的第一家餐厅开业起，麦当劳已在全国拥有2,200多家餐厅，员工人数超过100,000名。2014年，麦当劳在中国服务超过10亿人次顾客，为他们提供优质的美味与服务。
对于餐饮行业而言，饭菜的口味很重要，但服务也尤为重要，服务代表着公司的形象和实力。那么对于像麦当劳这种大型连锁餐饮公司来说，一线的员工的素质和形象尤为重要，所以要做好一线营业员的培训。发展迅速的现代化社会，由于线下培训成本过高（物料成本，时间成本、人力成本等），麦当劳培训部的李经理建议采用在线移动版方式来做培训，经过多方对比之后，2017年6月份与考试星达成合作。
场景一：员工可以同时进行考试
对于连锁店来说，组织员工同时考试基本上无法实现，因为区域差异，时间差异很难组织同时考试，如果把试题下发到每个门店，很难监督，大多都有应付的心理，只是走个形式。可是用了考试星之后这些事情都解决啦，不仅可以同时组织考试，还能防止作弊，很好的监督了门店的考试情况。
场景二：导出考生成绩和对考试进行分析
传统考试需要人工判卷和分析，效率低，工作量非常大，一不小心就会出现误判。可是用了考试星之后，万人考试结束后，分分钟就能知道考生成绩，对考生、试卷、部门就可以进行一个完整的分析，传统的考试需要一个月，考试星只需要三天就能完成。
场景三：员工可随时进行练习
对于餐饮业来说人员的流动性较大，人员的素质也参差不齐，来了新员工就要培训，对于培训部来说工作压力特别大。用了考试星之后，培训部就迅速建立起了线上培训系统，只要扫一扫二维码，员工随时实地就可以进行学习和考试，管理员还可以在后台随时查看每个人的学习情况。大幅度的提高了工作效率和员工的服务质量。
依托考试星平台，真正为麦当劳公司解决了组织难、培训难的问题，为整个公司的成长和业务的发展提供了有效的帮助。
让金拱门更好吃的秘诀是什么？大概是考试星的魔法吧。
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